Zahorí Talent · Privacidad
Procesos de reclutamiento y acompañamiento para oportunidades laborales en Europa.
Versión 1.1 — Aviso de Privacidad
26 de agosto de 2026
Cristóbal Guevara Corona, quien opera bajo el nombre comercial “Zahorí Talent” (en adelante, “Zahorí”), es responsable del tratamiento de los datos personales descritos en este aviso.
Domicilio: Camino Santa Cecilia No. 3 Col. San José del Puente C.P. 72130, municipio de Puebla, Puebla, México.
Correo para asuntos de privacidad y derechos ARCO: privacidad@zahoritalent.com
Sitio web: https://zahoritalent.com
Este aviso se aplica a personas mayores de 18 años que visitan el sitio, registran una postulación, contestan cuestionarios, realizan evaluaciones o entrevistas, celebran un contrato de acompañamiento o entregan documentos para participar en procesos laborales dirigidos actualmente a Europa en la costa dálmata en Croacia.
Zahorí no recopila intencionalmente datos de menores de edad. Si detecta que recibió información de una persona menor de 18 años, procederá a bloquearla y eliminarla conforme resulte aplicable.
Las evaluaciones tendrán fines exclusivamente laborales y no constituirán diagnósticos médicos o clínicos. Un código comparará las respuestas conforme a criterios previamente definidos y una persona de Recursos Humanos realizará la revisión final. El registro de cambios de pestaña será únicamente un indicador técnico y no producirá por sí solo una conclusión de conducta indebida ni un rechazo automático.
Zahorí no solicita actualmente certificados médicos, resultados de análisis médicos, información clínica, datos bancarios, grabaciones de pantalla, dirección IP, ubicación, cámara, fotografías de supervisión, video, micrófono o audio. Cualquier incorporación futura requerirá evaluación previa, actualización del aviso y, cuando corresponda, un nuevo consentimiento.
Zahorí tratará los datos para las siguientes finalidades necesarias para gestionar la postulación y, en su caso, prestar el servicio de acompañamiento:
Con autorización independiente y opcional, Zahorí podrá conservar el perfil y CV durante 12 meses para contactar al candidato sobre futuras vacantes en Europa. Negarse o revocar esta autorización no afectará la postulación actual. La autorización podrá revocarse en cualquier momento escribiendo a privacidad@zahoritalent.com.
Zahorí utiliza reglas programadas y automatizaciones para registrar postulaciones, detectar duplicados, administrar estatus, comparar respuestas y generar puntajes o indicadores. Estas herramientas apoyan el proceso, pero la decisión final de Recursos Humanos no se basará exclusivamente en un resultado automatizado. El candidato podrá solicitar información, aclaración o revisión humana por medio del correo de privacidad.
Zahorí podrá contactar al candidato por correo, llamada telefónica y WhatsApp para enviar enlaces, solicitar información o documentos, programar evaluaciones o entrevistas e informar avances. No enviará publicidad general. Las comunicaciones sobre futuras vacantes se limitarán a quienes hayan autorizado la bolsa de talento.
Pasaportes, CURP, antecedentes no penales y expedientes completos no deberán intercambiarse por WhatsApp. Mientras se habilita una carga segura en el sitio, podrán recibirse mediante una cuenta oficial de Zahorí, trasladarse a una carpeta restringida y eliminarse del correo una vez verificado su resguardo.
Cuando el candidato apruebe la evaluación de Zahorí y lo autorice expresamente, Zahorí transferirá a Dokumentalist, establecida en Croacia, la información necesaria para continuar la evaluación, vinculación con posibles empleadores y gestión laboral y migratoria aplicable.
El expediente ordinario que podrá transferirse comprende: nombre; contacto; residencia y nacionalidad; puesto de interés; CV; experiencia; nivel de inglés; resultado general de las evaluaciones; y notas laborales relevantes de Recursos Humanos. No se transferirán las respuestas individuales de las evaluaciones, el registro de cambios de pestaña ni el historial interno, salvo una necesidad posterior debidamente justificada, informada y autorizada.
En las etapas correspondientes también podrán transferirse pasaporte, acta de nacimiento, CURP, RFC o constancia fiscal, comprobante de domicilio, antecedentes no penales, constancias laborales y documentación migratoria aplicable, únicamente cuando sean necesarios.
Dokumentalist podrá comunicar los datos necesarios a hoteles o empleadores en Europa conforme a su propio aviso de privacidad y a la normativa que le resulte aplicable. Zahorí deberá poner a disposición del candidato el aviso de Dokumentalist antes de realizar la transferencia.
Antes de enviar el expediente, Zahorí solicitará una autorización específica, no premarcada, y conservará evidencia de la fecha, hora, ID, matrícula y versión del aviso aceptada. Sin esta autorización, Zahorí no realizará la transferencia cuando el consentimiento sea jurídicamente necesario.
Zahorí utiliza servicios tecnológicos para operar el proceso, entre ellos Lovable para la interfaz del sitio; Google Workspace, Google Sheets, Google Drive y Apps Script para almacenamiento, documentos, correo y automatizaciones; y WhatsApp/Meta para comunicaciones. Estos proveedores podrán tratar datos conforme a la función contratada, sus condiciones y las instrucciones aplicables. Supabase no se utiliza actualmente para almacenar información ni autenticar candidatos.
Zahorí aplicará medidas administrativas, técnicas y físicas razonables, considerando la naturaleza de los datos, entre ellas:
Ningún sistema es completamente infalible. Zahorí actuará de forma razonable para contener, investigar y corregir incidentes de seguridad.
Los plazos dependerán del estado y motivo de cierre:
| Motivo | Repostulación | Conservación |
|---|---|---|
| No cumple experiencia o inglés | 6 meses | 6 meses |
| Resultado insuficiente | 6 meses | 6 meses |
| Documentación incompleta | Al completarla o hasta 6 meses | 6 meses |
| Vacante cerrada o sin cupo | Inmediata | 6 meses; 12 meses con bolsa de talento |
| Desistimiento | Inmediata | 6 meses |
| Inasistencia a entrevista | 3 meses | 6 meses |
| Información falsa o inconsistente | 12 meses o revisión individual | Registro mínimo por 12 meses |
| Rechazo de Dokumentalist o empleador | Según causa comunicada | 6 meses |
Cuando concluya satisfactoriamente el acompañamiento —llegada al establecimiento y firma del contrato laboral— Zahorí conservará el contrato de acompañamiento, consentimientos, registro de transferencias y evidencia del servicio durante 5 años. Pasaporte, CURP, acta, antecedentes no penales y documentación migratoria serán eliminados 90 días después del cierre, salvo disputa, requerimiento de autoridad u obligación legal aplicable.
Zahorí podrá conservar un registro mínimo de identificación, fechas, motivo general de cierre y próxima fecha permitida para controlar duplicados, atender aclaraciones y acreditar el proceso. Al vencer los plazos, los datos serán eliminados, bloqueados o anonimizados según corresponda.
El titular puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición enviando una solicitud a privacidad@zahoritalent.com. La solicitud deberá contener:
Zahorí acusará recibo, verificará la identidad y responderá dentro de los plazos legales aplicables. La rectificación permite corregir datos inexactos o actualizar un cambio legal acreditado; no permite sustituir el expediente por la identidad de otra persona.
El titular puede revocar su consentimiento o solicitar la limitación del uso o divulgación de sus datos mediante el mismo correo. La revocación no tendrá efectos retroactivos y podrá no proceder cuando exista una obligación legal, contractual, de defensa o conservación. Zahorí informará la determinación y, cuando proceda, el plazo para hacerla efectiva.
El candidato puede solicitar una aclaración o revisión humana respecto de puntajes, indicadores o decisiones apoyadas por código. Zahorí podrá explicar de manera general los criterios aplicados sin revelar materiales protegidos, claves de respuesta, secretos comerciales o información de terceros.
Actualmente Zahorí no solicita referencias personales o laborales con datos de contacto de terceros. Si en el futuro las solicita, informará al candidato sobre su obligación de haber comunicado a la referencia la entrega de sus datos y actualizará este aviso cuando sea necesario.
El sitio no utiliza actualmente Google Analytics, Meta Pixel, Google Ads, Hotjar, grabación de sesiones ni cookies publicitarias. Podrá utilizar funciones técnicas indispensables para operar el sitio. Antes de incorporar herramientas de seguimiento o publicidad, Zahorí actualizará la información correspondiente y habilitará los mecanismos de consentimiento que resulten aplicables.
El candidato debe proporcionar información veraz, completa y actualizada. Zahorí podrá solicitar aclaraciones o documentos para verificarla. La detección de una inconsistencia no implicará automáticamente fraude; será revisada de forma proporcional y con intervención humana.
Zahorí orienta y acompaña al candidato durante su evaluación, documentación, coordinación con Dokumentalist, preparación previa al viaje y seguimiento hasta su llegada al establecimiento y firma del contrato laboral. Zahorí no presenta directamente al candidato ante hoteles, no es el empleador, no administra la seguridad social croata y no acompaña la relación laboral durante los seis meses posteriores.
Zahorí no garantiza la emisión de visas, autorizaciones migratorias, selección por Dokumentalist o por un hotel, contratación, fecha de viaje ni decisiones de autoridades o terceros. Las obligaciones específicas del servicio deberán constar también en el contrato de acompañamiento.
La versión vigente estará disponible en https://zahoritalent.com. Cada versión indicará número y fecha de entrada en vigor. Zahorí conservará evidencia de la versión aceptada por cada candidato.
Los cambios sustanciales que afecten finalidades, categorías de datos, transferencias, destinatarios o plazos serán informados por correo cuando corresponda. Zahorí solicitará un nuevo consentimiento cuando sea necesario. Las correcciones de estilo que no modifiquen el tratamiento podrán publicarse sin aviso individual.
Para preguntas, solicitudes o quejas relacionadas con datos personales:
Correo: privacidad@zahoritalent.com
Domicilio: San José del Puente número 3, colonia Santa Cecilia, C.P. 72130, municipio de Puebla, Puebla, México.
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